Przejdź do treści
Urząd Gminy Tryńcza
oleszyce herb

wyszukiwarka zaawansowana
TREŚC JEST ARCHIWALNA

OGŁOSZENIE O NABORZE NA WOLNE STANOWISKO PRACY

OGŁOSZENIE O  NABORZE NA WOLNE  STANOWISKO  PRACY

 

 1.Dyrektor  Zespołu  Szkół  im. gen. Antoniego Chruściela ps. „Monter” w Gniewczynie Łańcuckiej,   

2. Dyrektor  Zespołu  Szkół  im. Ojca  św. Jana Pawła II w Gorzycach ,

3.  Dyrektor  Zespołu  Szkół  im. św. Jana Kantego  w Tryńczy,

4. Dyrektor  Zespołu  Szkoły Podstawowej i Przedszkola Samorządowego   im. Króla Władysława 

    Jagiełły  w  Jagielle,

5.Dyrektor  Publicznej   Szkoły Podstawowej  im. Tadeusza Kościuszki w Ubieszynie

 

ogłaszają  otwarty i konkurencyjny nabór na stanowisko urzędnicze .

 

Stanowisko pracy: podinspektor ds. administracyjno-księgowych , w poszczególnych szkołach                         w następujących wymiarach :

1) 1/4etatu w Zespole Szkół w Gniewczynie Łańcuckiej,

2) 1/4etatu w Zespole Szkół w Gorzycach,

3) 1/4etatu w Zespole Szkół w Tryńczy, 

4) 1/8  etatu w Zespole Szkoły Podstawowej i Przedszkola Samorządowego w Jagielle,  

5) 1/8 etatu w Publicznej Szkole Podstawowej w Ubieszynie.  

Suma poszczególnych wymiarów równa się pełnemu etatowi. 

 

OGŁOSZENIE O  NABORZE NA WOLNE  STANOWISKO  PRACY

 

 1.Dyrektor  Zespołu  Szkół  im. gen. Antoniego Chruściela ps. „Monter” w Gniewczynie Łańcuckiej,   

2. Dyrektor  Zespołu  Szkół  im. Ojca  św. Jana Pawła II w Gorzycach ,

3.  Dyrektor  Zespołu  Szkół  im. św. Jana Kantego  w Tryńczy,

4. Dyrektor  Zespołu  Szkoły Podstawowej i Przedszkola Samorządowego   im. Króla Władysława 

    Jagiełły  w  Jagielle,

5.Dyrektor  Publicznej   Szkoły Podstawowej  im. Tadeusza Kościuszki w Ubieszynie

 

ogłaszają  otwarty i konkurencyjny nabór na stanowisko urzędnicze .

 

Stanowisko pracy: podinspektor ds. administracyjno-księgowych , w poszczególnych szkołach                         w następujących wymiarach :

1) 1/4etatu w Zespole Szkół w Gniewczynie Łańcuckiej,

2) 1/4etatu w Zespole Szkół w Gorzycach,

3) 1/4etatu w Zespole Szkół w Tryńczy, 

4) 1/8  etatu w Zespole Szkoły Podstawowej i Przedszkola Samorządowego w Jagielle,  

5) 1/8 etatu w Publicznej Szkole Podstawowej w Ubieszynie.  

Suma poszczególnych wymiarów równa się pełnemu etatowi.

1.            Wymagania niezbędne do podjęcia pracy:

1)            obywatelstwo polskie,

2)            pełna zdolność do czynności prawnych i korzystanie z pełni praw publicznych,

3)            niekaralność za przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo    

              skarbowe,

4)            nieposzlakowana opinia,

5)            wykształcenie wyższe lub  średnie oraz co najmniej  3 letni staż pracy,

6)            stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na wyżej wymienionym stanowisku,

7) ogólna znajomość regulacji prawnych w szczególności:, ustawa Karta Nauczyciela ,ustawa                                  o ubezpieczeniach społecznych ,ustawa o podatku dochodowym od osób fizycznych , ustawa                                  o systemie oświaty , ustawa  o samorządzie gminnym, ustawa o pracownikach samorządowych, kodeks postępowania administracyjnego, ustawa o ochronie danych osobowych, instrukcja kancelaryjna                       i jednolity rzeczowy wykaz akt.

 

2.            Wymagania dodatkowe :

1)            doświadczenie  zawodowe  - co najmniej 2 lata,

2)            preferowane  wykształcenie :rachunkowość i finanse, administracja ,

3)            komunikatywność oraz umiejętność pracy w zespole,

4)            bardzo dobra znajomość obsługi komputera i urządzeń biurowych,

5)            kreatywność ,

6)           dyspozycyjność,

7)            ukończony kurs ECDL,

8)            odporność na stres,

9)            prawo jazdy kat .B

 

3.            Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:

1) wykonywanie zadań wynikających z ustawy o ubezpieczeniach społecznych oraz podatku dochodowym :

-comiesięczne uzgodnienie i przekazanie składek ZUS  oraz raportów DRA,RCA,RSA dla wszystkich  pracowników oraz ZUS IWA o zatrudnieniu ,

-prowadzenie ewidencji funduszu płac oraz sporządzanie do Urzędu Statystycznego sprawozdań           o  zatrudnieniu, czasie pracy i wynagrodzeniach dla nauczycieli , pracowników obsługi                                     i administracji ,

-naliczenie i odprowadzenie podatku od wynagrodzeń i Zakładowego Funduszu Świadczeń  

    Socjalnych   i przesyłanie do Urzędu Skarbowego , 

-sporządzanie informacji do ZUS o uzyskanych dochodach emerytów i rencistów    

  zatrudnionych  w szkole ,

-              zgłaszanie nowych pracowników oraz ich wyrejestrowywanie w ZUS-ie ,

-              zgłaszanie i wyrejestrowanie członków rodzin na druku ZUS ZCZA ,

-              przygotowywanie pełnej dokumentacji dla pracowników odchodzących na emeryturę                      

              lub  rentę ,  tj.Rp-7, rozwiązanie umowy ,świadectwa pracy ,

2)            przygotowywanie umów o pracę dla nowo zatrudnianych pracowników ,

3)            dekretacja rachunków z wyszczególnieniem rozdziałów i paragrafów ,

4)            realizacja rachunków za pomocą elektronicznego dostępu do systemu bankowego ,

5)            prowadzenie kartotek zadłużeniowych , przygotowywanie  umów o pożyczki z Funduszu 

             Mieszkaniowego ,

6)            przygotowanie danych i sporządzanie sprawozdania w Systemie Informacji Oświatowej ,

7)            prowadzenie składnicy akt  szkoły , archiwizowanie dokumentów,

8)            nadzorowanie przestrzegania instrukcji kancelaryjnej i jednolitego rzeczowego wykazu akt,   

              sprawnego obiegu dokumentów,

4.            Informacja o warunkach pracy na stanowisku.

1) praca na :   

a) 1/4etatu w Zespole Szkół w Gniewczynie Łańcuckiej,

b)1/4etatu w Zespole Szkół w Gorzycach,

c) 1/4etatu w Zespole Szkół w Tryńczy, 

d) 1/8  etatu w Zespole Szkoły Podstawowej i Przedszkola samorządowego w Jagielle,  

e) 1/8 etatu w Publicznej Szkole Podstawowej w Ubieszynie.      

2) praca przy komputerze ,

3) oświetlenie pomieszczenia światłem naturalnym i sztucznym,

4) miejscem pracy będą pomieszczenia  szkolne ,

5) dni i godziny pracy zostaną ustalone z dyrektorami poszczególnych szkół.

5.Informacja dotycząca wskaźnika zatrudnienia osób niepełnosprawnych.

W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w szkołach  Gminy Tryńcza  , w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnieniu osób niepełnosprawnych ,wynosił poniżej 6%.

6.            Wymagane dokumenty:

1)            list motywacyjny,

2)            kwestionariusz osobowy  kandydata ubiegającego się o zatrudnienie,

3)            CV z informacjami o wykształceniu i opisem dotychczasowego przebiegu pracy

              zawodowej,

4)            oświadczenie o niekaralności, w przypadku zatrudnienia kandydat przedkłada zaświadczenie o    

              niekaralności z KRK,

 5)           oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych

             i korzystaniu z pełni praw publicznych,

6)            kserokopie świadectw pracy lub zaświadczeń z zakładów pracy

              potwierdzających wymagany staż pracy,

7)            kserokopie   dokumentów  potwierdzających   wykształcenie i dodatkowe

               kwalifikacje,

8)            oświadczenie kandydata o nietoczących się wobec niego postępowaniach karnych,

9)            oświadczenie, że kandydat nie był karany zakazem pełnienia funkcji publicznych związanych z dysponowaniem środkami publicznymi, o których mowa w art. 31 ust. 1 pkt 4 ustawy z dnia 17 grudnia 2004 roku o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych (t. j. D. U z 2013r.poz.168 z późn. zm.),

10)oświadczenie o braku przeciwskazań zdrowotnych do wykonywania pracy na w/w

     stanowisku.

7. Miejsce i termin złożenia dokumentów.

Wszystkie wymagane dokumenty należy złożyć w siedzibie Zespołu Szkół w Tryńczy pok. nr 12 lub przesłać pocztą na adres Zespół Szkół w Tryńczy , 37-204 Tryńcza 129 w zamkniętej kopercie z dopiskiem "Nabór na stanowisko podinspektora ds. administracyjno-księgowych w szkołach Gminy Tryńcza  " w terminie do dnia 28  grudnia 2015 rok.

W przypadku ofert wysłanych  pocztą, za datę złożenia oferty  przyjmuje się datę doręczenia przesyłki do siedziby Zespołu Szkół w Tryńczy. Oferty ,które wpłyną do Zespołu Szkół  po upływie określonego terminu nie będą rozpatrywane.

Komisja powołana przez dyrektorów szkół będzie  działać dwu etapowo:                                                                                                                                                I etap- zapoznanie z dokumentami złożonymi przez kandydatów, ustalenie spełnienia przez nich kryterium formalnego określonego w ogłoszeniu o naborze oraz ustalenie listy kandydatów dopuszczonych do drugiego etapu postępowania.                                                                                                II etap- przeprowadzenie rozmowy kwalifikacyjnej z kandydatami spełniającymi kryterium formalne .

Kandydaci pozytywnie zweryfikowani  zostaną powiadomieni telefonicznie o terminie rozmowy kwalifikacyjnej.

Informacja o wynikach naboru będzie umieszczona na stronie internetowej BIP Urzędu Gminy w Tryńczy , na stronach  internetowych  szkół Gminy Tryńcza   oraz na tablicach  informacyjnych.

Wymagane dokumenty: list motywacyjny, szczegółowe CV powinny być opatrzone klauzulą:

„ Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29.sierpnia.l997r. o ochronie danych osobowych (t.j. D.U. z 2014r poz.1182) oraz ustawa z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (t.j. Dz. U. 2014r poz.1202). " Pod klauzulą należy złożyć czytelny podpis.

8. Informacji  dodatkowych można uzyskać pod numerami telefonów :

Zespół Szkół  w Tryńczy tel. 16 642 12 14 lub 16 633 62 16

 Osoby do kontaktu: Zygmunt Kulpa , Elżbieta Adamczyk

Tryńcza , dnia 15 grudnia 2015r.

 

Załączniki:
Nazwa plikuTyp plikuRozmiar
ogłoszenie Plik pdf 1.21 MB
powrot
Podmiot publikującyUrząd Gminy Tryńcza
WytworzyłUrząd Gminy Tryńcza - Testowy użytkownik2015-12-15
Publikujący -
Urząd Gminy TryńczaTryńcza 127, 37-204 Tryńcza tel. tel. 16 642-12-21 email: ug.tryncza@data.pl

Valid HTML 4.01 Transitional .

Wygenerowano: 19 marca 2024r. 11:19:32
[ X ]
Nowe zasady dotyczące cookies W ramach naszej witryny stosujemy pliki cookies w celu świadczenia Państwu usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Państwa urządzeniu końcowym. Możecie Państwo dokonać w każdym czasie zmiany ustawień dotyczących cookies.