OGŁOSZENIE O NABORZE NA WOLNE STANOWISKO PRACY
1.Dyrektor Zespołu Szkół im. gen. Antoniego Chruściela ps. „Monter” w Gniewczynie Łańcuckiej,
2. Dyrektor Zespołu Szkół im. Ojca św. Jana Pawła II w Gorzycach ,
3. Dyrektor Zespołu Szkół im. św. Jana Kantego w Tryńczy,
4. Dyrektor Zespołu Szkoły Podstawowej i Przedszkola Samorządowego im. Króla Władysława
Jagiełły w Jagielle,
5.Dyrektor Publicznej Szkoły Podstawowej im. Tadeusza Kościuszki w Ubieszynie
ogłaszają otwarty i konkurencyjny nabór na stanowisko urzędnicze .
Stanowisko pracy: podinspektor ds. administracyjno-księgowych , w poszczególnych szkołach w następujących wymiarach :
1) 1/4etatu w Zespole Szkół w Gniewczynie Łańcuckiej,
2) 1/4etatu w Zespole Szkół w Gorzycach,
3) 1/4etatu w Zespole Szkół w Tryńczy,
4) 1/8 etatu w Zespole Szkoły Podstawowej i Przedszkola Samorządowego w Jagielle,
5) 1/8 etatu w Publicznej Szkole Podstawowej w Ubieszynie.
Suma poszczególnych wymiarów równa się pełnemu etatowi.
1. Wymagania niezbędne do podjęcia pracy:
1) obywatelstwo polskie,
2) pełna zdolność do czynności prawnych i korzystanie z pełni praw publicznych,
3) niekaralność za przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo
skarbowe,
4) nieposzlakowana opinia,
5) wykształcenie wyższe lub średnie oraz co najmniej 3 letni staż pracy,
6) stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na wyżej wymienionym stanowisku,
7) ogólna znajomość regulacji prawnych w szczególności:, ustawa Karta Nauczyciela ,ustawa o ubezpieczeniach społecznych ,ustawa o podatku dochodowym od osób fizycznych , ustawa o systemie oświaty , ustawa o samorządzie gminnym, ustawa o pracownikach samorządowych, kodeks postępowania administracyjnego, ustawa o ochronie danych osobowych, instrukcja kancelaryjna i jednolity rzeczowy wykaz akt.
2. Wymagania dodatkowe :
1) doświadczenie zawodowe - co najmniej 2 lata,
2) preferowane wykształcenie :rachunkowość i finanse, administracja ,
3) komunikatywność oraz umiejętność pracy w zespole,
4) bardzo dobra znajomość obsługi komputera i urządzeń biurowych,
5) kreatywność ,
6) dyspozycyjność,
7) ukończony kurs ECDL,
8) odporność na stres,
9) prawo jazdy kat .B
3. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:
1) wykonywanie zadań wynikających z ustawy o ubezpieczeniach społecznych oraz podatku dochodowym :
-comiesięczne uzgodnienie i przekazanie składek ZUS oraz raportów DRA,RCA,RSA dla wszystkich pracowników oraz ZUS IWA o zatrudnieniu ,
-prowadzenie ewidencji funduszu płac oraz sporządzanie do Urzędu Statystycznego sprawozdań o zatrudnieniu, czasie pracy i wynagrodzeniach dla nauczycieli , pracowników obsługi i administracji ,
-naliczenie i odprowadzenie podatku od wynagrodzeń i Zakładowego Funduszu Świadczeń
Socjalnych i przesyłanie do Urzędu Skarbowego ,
-sporządzanie informacji do ZUS o uzyskanych dochodach emerytów i rencistów
zatrudnionych w szkole ,
- zgłaszanie nowych pracowników oraz ich wyrejestrowywanie w ZUS-ie ,
- zgłaszanie i wyrejestrowanie członków rodzin na druku ZUS ZCZA ,
- przygotowywanie pełnej dokumentacji dla pracowników odchodzących na emeryturę
lub rentę , tj.Rp-7, rozwiązanie umowy ,świadectwa pracy ,
2) przygotowywanie umów o pracę dla nowo zatrudnianych pracowników ,
3) dekretacja rachunków z wyszczególnieniem rozdziałów i paragrafów ,
4) realizacja rachunków za pomocą elektronicznego dostępu do systemu bankowego ,
5) prowadzenie kartotek zadłużeniowych , przygotowywanie umów o pożyczki z Funduszu
Mieszkaniowego ,
6) przygotowanie danych i sporządzanie sprawozdania w Systemie Informacji Oświatowej ,
7) prowadzenie składnicy akt szkoły , archiwizowanie dokumentów,
8) nadzorowanie przestrzegania instrukcji kancelaryjnej i jednolitego rzeczowego wykazu akt,
sprawnego obiegu dokumentów,
4. Informacja o warunkach pracy na stanowisku.
1) praca na :
a) 1/4etatu w Zespole Szkół w Gniewczynie Łańcuckiej,
b)1/4etatu w Zespole Szkół w Gorzycach,
c) 1/4etatu w Zespole Szkół w Tryńczy,
d) 1/8 etatu w Zespole Szkoły Podstawowej i Przedszkola samorządowego w Jagielle,
e) 1/8 etatu w Publicznej Szkole Podstawowej w Ubieszynie.
2) praca przy komputerze ,
3) oświetlenie pomieszczenia światłem naturalnym i sztucznym,
4) miejscem pracy będą pomieszczenia szkolne ,
5) dni i godziny pracy zostaną ustalone z dyrektorami poszczególnych szkół.
5.Informacja dotycząca wskaźnika zatrudnienia osób niepełnosprawnych.
W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w szkołach Gminy Tryńcza , w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnieniu osób niepełnosprawnych ,wynosił poniżej 6%.
6. Wymagane dokumenty:
1) list motywacyjny,
2) kwestionariusz osobowy kandydata ubiegającego się o zatrudnienie,
3) CV z informacjami o wykształceniu i opisem dotychczasowego przebiegu pracy
zawodowej,
4) oświadczenie o niekaralności, w przypadku zatrudnienia kandydat przedkłada zaświadczenie o
niekaralności z KRK,
5) oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych
i korzystaniu z pełni praw publicznych,
6) kserokopie świadectw pracy lub zaświadczeń z zakładów pracy
potwierdzających wymagany staż pracy,
7) kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie i dodatkowe
kwalifikacje,
8) oświadczenie kandydata o nietoczących się wobec niego postępowaniach karnych,
9) oświadczenie, że kandydat nie był karany zakazem pełnienia funkcji publicznych związanych z dysponowaniem środkami publicznymi, o których mowa w art. 31 ust. 1 pkt 4 ustawy z dnia 17 grudnia 2004 roku o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych (t. j. D. U z 2013r.poz.168 z późn. zm.),
10)oświadczenie o braku przeciwskazań zdrowotnych do wykonywania pracy na w/w
stanowisku.
7. Miejsce i termin złożenia dokumentów.
Wszystkie wymagane dokumenty należy złożyć w siedzibie Zespołu Szkół w Tryńczy pok. nr 12 lub przesłać pocztą na adres Zespół Szkół w Tryńczy , 37-204 Tryńcza 129 w zamkniętej kopercie z dopiskiem "Nabór na stanowisko podinspektora ds. administracyjno-księgowych w szkołach Gminy Tryńcza " w terminie do dnia 28 grudnia 2015 rok.
W przypadku ofert wysłanych pocztą, za datę złożenia oferty przyjmuje się datę doręczenia przesyłki do siedziby Zespołu Szkół w Tryńczy. Oferty ,które wpłyną do Zespołu Szkół po upływie określonego terminu nie będą rozpatrywane.
Komisja powołana przez dyrektorów szkół będzie działać dwu etapowo: I etap- zapoznanie z dokumentami złożonymi przez kandydatów, ustalenie spełnienia przez nich kryterium formalnego określonego w ogłoszeniu o naborze oraz ustalenie listy kandydatów dopuszczonych do drugiego etapu postępowania. II etap- przeprowadzenie rozmowy kwalifikacyjnej z kandydatami spełniającymi kryterium formalne .
Kandydaci pozytywnie zweryfikowani zostaną powiadomieni telefonicznie o terminie rozmowy kwalifikacyjnej.
Informacja o wynikach naboru będzie umieszczona na stronie internetowej BIP Urzędu Gminy w Tryńczy , na stronach internetowych szkół Gminy Tryńcza oraz na tablicach informacyjnych.
Wymagane dokumenty: list motywacyjny, szczegółowe CV powinny być opatrzone klauzulą:
„ Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29.sierpnia.l997r. o ochronie danych osobowych (t.j. D.U. z 2014r poz.1182) oraz ustawa z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (t.j. Dz. U. 2014r poz.1202). " Pod klauzulą należy złożyć czytelny podpis.
8. Informacji dodatkowych można uzyskać pod numerami telefonów :
Zespół Szkół w Tryńczy tel. 16 642 12 14 lub 16 633 62 16
Osoby do kontaktu: Zygmunt Kulpa , Elżbieta Adamczyk
Tryńcza , dnia 15 grudnia 2015r.