Tryńcza, dnia 3 września 2018 r.

OGŁOSZENIE O KONKURSIE

Wójt Gminy Tryńcza ogłasza konkurs na stanowisko
DYREKTORA WRAZ Z FUNKCJĄ OPIEKUNA
W PUBLICZNYM ŻŁOBKU "TĘCZOWA KRAINA” W TRYŃCZY

Zarządzenie Nr 118/2018

Wójta Gminy Tryńcza

z dnia 3 września 2018 roku

w sprawie ogłoszenia konkursu na stanowisko dyrektora Żłobka

Na podstawie art. 30 ust. 2 pkt 5 art. 33 ust.5 ustawy z dnia 08 marca 1990r. o samorządzie gminnym
( t.j. Dz. U. z 2018r., poz. 994 z późn. zm.), art. 11 ust.1 w związku z art. 13 ustawy z dnia 21 listopada 2008 roku o pracownikach samorządowych (Dz.U z 2018 r., poz. 1260), art.13 ustawy z dnia 4 lutego 2011 roku o opiece nad dziećmi w wieku do lat 3  t.j. Dz.U z 2018 r., poz. 603 ze zm.) Wójt Gminy Tryńcza zarządza, co następuje:

§ l.

Ogłaszam konkurs na stanowisko dyrektora Żłobka „Tęczowa Kraina” w Tryńczy

§2.

Ogłoszenie o konkursie na kandydata na stanowisko dyrektora Żłobka „Tęczowa Kraina” w Tryńczy, stanowi załącznik do niniejszego zarządzenia.

§ 3.

Ogłoszenie o konkursie na kandydata na stanowisko dyrektora Żłobka zamieszcza się na stronie Biuletynu Informacji Publicznej Gminy Tryńcza oraz na tablicy ogłoszeń w budynku Urzędu Gminy Tryńcza.

§ 4.

Wykonanie zarządzenia powierzam Inspektorowi ds. kadr i oświaty.

§ 5.

Zarządzenie wchodzi w życie z dniem podpisania

Załącznik nr 1 do zarządzenia Nr 118/2018

Wójta Gminy Tryńcza

z dnia 3 września 2018 r.

Tryńcza, dnia 3 września 2018 r.

OGŁOSZENIE O KONKURSIE

Wójt Gminy Tryńcza ogłasza konkurs na stanowisko
DYREKTORA WRAZ Z FUNKCJĄ OPIEKUNA
W PUBLICZNYM ŻŁOBKU "TĘCZOWA KRAINA” W TRYŃCZY

I. Oznaczenie organu prowadzącego:

Gmina Tryńcza

Tryńcza 127

37-204 Tryńcza

II. Oznaczenie publicznej placówki, której konkurs dotyczy:

Żłobek „Tęczowa Kraina” w Tryńczy

Tryńcza 129

37-204 Tryńcza

III. Wymagania wobec kandydata

1.Wymagania niezbędne:

1. obywatelstwo polskie,
2. pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystania z pełni praw publicznych,
3. osoba nie figuruje w bazie danych Rejestru Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym z dostępem ograniczonym i nie została skazana prawnomocnym wyrokiem za inne przestępstwo umyślne,
4. rękojmia należytego sprawowania opieki nad dziećmi,
5. kandydat nie jest i nie był pozbawiony władzy rodzicielskiej oraz władza rodzicielska nie została mu zawieszona ani ograniczona,
6. kandydat wypełnia obowiązek alimentacyjny, w przypadku gdy taki obowiązek został nałożony na podstawie tytułu wykonawczego pochodzącego lub zatwierdzonego przez sąd,
7. nieposzlakowana opinia,
8. stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na danym stanowisku,
9. Osoba zatrudniona na stanowisku dyrektora wraz z funkcją opiekuna musi spełniać łącznie poniższe wymagania dotyczące kwalifikacji i doświadczenia z pkt. 9.1 i 9.2:

9.1 Dyrektorem może być osoba, która posiada:

a) wykształcenie wyższe i co najmniej 3-letnie doświadczenie w pracy z dziećmi albo;

b) co najmniej wykształcenie średnie lub średnie branżowe oraz 5-letnie okres doświadczenia w pracy z dziećmi,

9.1 Opiekunem w żłobku może być osoba:

1) posiadająca kwalifikacje: pielęgniarki, położnej, opiekunki dziecięcej, nauczyciela wychowania przedszkolnego, nauczyciela edukacji wczesnoszkolnej lub pedagoga opiekuńczo-wychowawczego, pedagoga społeczno-wychowawczego, pedagoga wczesnej edukacji, terapeuty pedagogicznego lub

2) która ukończyła studia lub studia podyplomowe na kierunku lub specjalności: wczesne wspomaganie rozwoju, wspomaganie rozwoju dzieci w ramach pomocy psychologiczno-pedagogicznej w żłobkach i przedszkolach, edukacja prorozwojowa, pedagogika małego dziecka, psychologia dziecięca, psychologia wspierania rozwoju i kształcenia lub psychologia wychowawcza.

2.  Opiekunem w żłobku lub klubie dziecięcym może być także osoba, która odbyła nie wcześniej niż 2 lata przed podjęciem zatrudnienia jako opiekun szkolenie z udzielania dziecku pierwszej pomocy oraz posiada co najmniej wykształcenie:

1) wyższe na dowolnym kierunku, którego program obejmuje zagadnienia związane z opieką nad małym dzieckiem lub jego rozwojem, i odbyła 80-godzinne szkolenie w celu uaktualnienia i uzupełnienia wiedzy oraz umiejętności lub

2) średnie lub średnie branżowe oraz:

a) co najmniej roczne doświadczenie w pracy z dziećmi w wieku do lat 3 lub

b) przed zatrudnieniem jako opiekun w żłobku lub w klubie dziecięcym odbyła 280-godzinne szkolenie, z czego co najmniej 80 godzin w formie zajęć praktycznych, polegających na sprawowaniu opieki nad dzieckiem pod kierunkiem opiekuna, o którym mowa w ust. 1.

3.  Jeżeli osoba, o której mowa w ust. 2 pkt 2 lit. a, nie pracowała z dziećmi w wieku do lat 3 przez okres co najmniej 6 miesięcy bezpośrednio przed podjęciem zatrudnienia jako opiekun, zobowiązana jest w ciągu 6 miesięcy od rozpoczęcia pracy na stanowisku opiekuna odbyć 80-godzinne szkolenie w celu uaktualnienia i uzupełnienia wiedzy oraz umiejętności.

2. Wymagania dodatkowe:

1. Opracowanie koncepcji funkcjonowania i rozwoju żłobka zawierającej uwarunkowania prawne, ekonomiczne i organizacyjne jednostki,
2. Znajomość ustawy z dnia 4 lutego 2011 r. o opiece nad dziećmi w wieku do lat 3 oraz właściwych rozporządzeń, przepisów dotyczących funkcjonowania żłobków publicznych, prawa pracy, ustawy o pracownikach samorządowych, przepisów dotyczących ochrony danych osobowych, kodeksu postępowania administracyjnego oraz ustawy o finansach publicznych,
3. Umiejętność kierowania pracą zespołu i szybkiego podejmowania decyzji,
4. Zdolności organizacyjne, odpowiedzialność, systematyczność, komunikatywność, odporność na stres, kreatywność,
5. Obsługa komputera,
6. Dobry kontakt z dziećmi.

3. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:

1. Kierowanie, planowanie, koordynowanie oraz kontrola realizacji zadań wynikających ze statutu żłobka.
2. Zapewnienie właściwego stanu higieniczno-sanitarnego żłobka oraz warunków bezpieczeństwa dzieci i personelu na terenie żłobka.
3. Nadzór merytoryczny i organizacyjny nad żłobkiem realizującym własne zadania oraz zadania obsługi finansowej, administracyjnej oraz organizacyjnej jednostki w myśl ustawy z dnia 8 marca 1990 roku o samorządzie gminnym.
4. Prowadzenie procesu rekrutacji do żłobka i ponoszenie odpowiedzialności za jego realizację.
5. Pozyskiwanie dodatkowych źródeł finansowania działalności żłobka oraz pełnienie funkcji koordynatora projektu w ramach którego żłobek został utworzony.
6. Ustalanie i zatwierdzanie planów działalności jednostki.
7. Wykonywanie zadań w zakresie zwierzchnika służbowego nad zatrudnionymi pracownikami jednostki.
8. Zarządzanie mieniem jednostki.
9. Sprawowanie funkcji opiekuna dzieci uczęszczających do żłobka w wymiarze ½ etatu według zasad określonych w regulaminie organizacyjnym żłobka.
10. Wykonywanie codziennych czynności związanych z opieką i pielęgnacją dzieci z zakresu: karmienia, mycia, układania do snu, przewijania itp.

IV. Wymagane dokumenty:

1. uzasadnienie przystąpienia do konkursu oraz koncepcję funkcjonowania żłobka (jeżeli kandydat planuje przedstawić komisji konkursowej koncepcję funkcjonowania w formie multimedialnej zobowiązany jest do złożenia w kopercie, zawierającej wymaganą dokumentację oprócz pisemnej koncepcji również prezentację multimedialną);
2. życiorys z opisem przebiegu nauki i pracy zawodowej pracy zawodowej, zawierający w szczególności informację o stażu pracy,
3. kwestionariusz osobowy podpisany przez kandydata,
4. poświadczone za zgodność z oryginałem kopie dokumentów potwierdzających posiadanie wymaganego stażu pracy, tj. świadectw pracy, zaświadczeń o zatrudnieniu lub innych dokumentów potwierdzających okres zatrudnienia,
5. poświadczone za zgodność z oryginałem kopie dokumentów potwierdzających posiadanie wymaganego wykształcenia, w tym dyplomu ukończenia studiów wyższych,
6. poświadczoną za zgodność z oryginałem kopię zaświadczenia lekarskiego o braku przeciwwskazań zdrowotnych do wykonywania pracy na stanowisku kierowniczym,
7. oświadczenie, że przeciwko kandydatowi nie toczy się postępowanie o przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub postępowanie dyscyplinarne,
8. oświadczenie, że kandydat nie był skazany prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe,
9. oświadczenie kandydata, że w przypadku jego wyboru zobowiązuje się nie pozostawać w innym stosunku pracy, który uniemożliwiałby mu zatrudnienie w wymiarze określonym w ogłoszeniu,
10. oświadczenie kandydata, że nie jest i nie był pozbawiony władzy rodzicielskiej oraz że władza rodzicielska nie została mu zawieszona ani ograniczona,
11. oświadczenie kandydata dotyczące obowiązku alimentacyjnego lub braku takiego obowiązku,
12. oświadczenie o rękojmi należytego sprawowania opieki nad dziećmi,
13. oświadczenie, że kandydat nie był karany zakazem pełnienia funkcji związanych z dysponowaniem środkami publicznymi, o których mowa w art. 31 ust. 1 pkt 4 ustawy z dnia 17 grudnia 2004r. o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych (Dz. U. z 2017r. poz. 1311 ze zm.),
14. oświadczenie, że kandydat ma pełną zdolność do czynności prawnych i korzysta z pełni praw publicznych.
15. poświadczone za zgodność z oryginałem kopie innych dokumentów o posiadanych kwalifikacjach, umiejętnościach, uprawnieniach (np. certyfikaty, referencje, świadectwa ukończonych kursów itp.).
16. oświadczenie kandydata zgodne z art.6 ust.1 lit. a ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. (Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016) o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych – wzór w załączniku do ogłoszenia
17. na żądanie organu prowadzącego placówkę, kandydat jest obowiązany przedstawić oryginały dokumentów, o których mowa w nr 5-6 oraz 15.

V. Warunki pracy i płacy:

1. Miejsce pracy: Żłobek „Tęczowa Kraina” w Tryńczy, Tryńcza 129, 37-204 Tryńcza
2. Stanowisko: dyrektor żłobka wraz z funkcją opiekuna
3. Pierwsza umowa o pracę zostanie zawarta na czas określony:

- zatrudnienie na stanowisku dyrektora w wymiarze ½ etatu

- zatrudnienie na stanowisku opiekuna od dnia 01.11.2018 r. w wymiarze ½ etatu
(od 01.11.2018 r. łącznie 1 etat)

4. Praca przy monitorze ekranowym, praca w budynku żłobka i w terenie, praca z dziećmi do 3 roku życia.
5. Pracownik podejmujący po raz pierwszy pracę na stanowisku urzędniczym, w tym na kierowniczym stanowisku urzędniczym w rozumieniu przepisów art. 16 ust.3 ustawy o pracownikach samorządowych, obowiązany jest odbyć służbę przygotowawczą, o której mowa w art.19 ww. ustawy.

VI. Informacja o sposobie i terminie składania ofert:

Oferty należy składać w Sekretariacie Urzędu Gminy Tryńcza, Tryńcza 127, 37-204 Tryńcza
(I piętro), w zamkniętych kopertach z podanym imieniem i nazwiskiem, adresem zwrotnym i numerem telefonu oraz z dopiskiem "Konkurs na stanowisko dyrektora Żłobka Tęczowa Kraina w Tryńczy" w terminie do dnia 14 września 2018 roku do godz. 10.00. W przypadku oferty złożonej drogą pocztową decyduje data i godzina wpływu oferty do Urzędu Gminy Tryńcza.

VII. Informacja o dopuszczeniu składania ofert w postaci elektronicznej:

Nie dopuszcza się składania ofert w formie elektronicznej.

VIII. Konkurs zostanie przeprowadzony przez komisję konkursową powołaną przez Wójta Gminy Tryńcza w drodze odrębnego zarządzenia.

IX. Informacja o sposobie powiadomienia kandydatów o terminie i miejscu przeprowadzenia podstępowania konkursowego:

Konkurs zostanie przeprowadzony nie później niż w ciągu 30 dni od upływu terminu składania ofert, o terminie i miejscu przeprowadzenia postępowania konkursowego kandydaci zostaną powiadomieni indywidualnie.