Przejdź do treści
Urząd Gminy Tryńcza
oleszyce herb

wyszukiwarka zaawansowana
TREŚC JEST ARCHIWALNA

Wójt Gminy Tryńcza ogłasza nabór na wolne stanowisko pracy podinspektora ds. ochrony środowiska

Wójt Gminy Tryńcza

ogłasza nabór na wolne stanowisko pracy

podinspektora ds. ochrony środowiska

 

Nazwa i adres jednostki, miejsce wykonywania pracy:

Urząd Gminy Tryńcza, 37-204 Tryńcza 127

Liczba stanowisk pracy: 1 etat

 

 

Zarządzenie Nr 136/2018

Wójta Gminy Tryńcza

z dnia 16 października 2018 roku

 

w sprawie ogłoszenia konkursu na stanowisko podinspektora ds. ochrony środowiska

Na podstawie art. 11 ust. 1 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych
(t.j. Dz. U. z 2018 r. poz. 1260) i art. 33 ust. 3 ustawy z dnia 8 marca 1990 r. o samorządzie gminnym (t.j. Dz. U. z 2018 r. poz. 994 z późn. zm.) zarządza się, co następuje:

§ l.

  1. Ogłasza się nabór kandydatów na wolne stanowisko urzędnicze w Urzędzie Gminy Tryńcza – podinspektora ds. ochrony środowiska.
  2. Ogłoszenie o naborze na wolne stanowisko urzędnicze w Urzędzie Gminy Tryńcza stanowi załącznik do niniejszego zarządzenia.

§ 2.

Zarządzenie wchodzi w życie z dniem podpisania

 

 

 

 

 

 

 

 

Wójt Gminy Tryńcza

ogłasza nabór na wolne stanowisko pracy

podinspektora ds. ochrony środowiska

 

Nazwa i adres jednostki, miejsce wykonywania pracy:

Urząd Gminy Tryńcza, 37-204 Tryńcza 127

Liczba stanowisk pracy: 1 etat

 

  1. Wymagania niezbędne:
  1. obywatelstwo polskie
  2. pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
  3. niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
  4. nieposzlakowana opinia,
  5. wykształcenie wyższe lub średnie oraz co najmniej  3-letni staż pracy,
  6. posiadanie stanu zdrowia pozwalającego na zatrudnienie na danym stanowisku,
  7. znajomość regulacji prawnych z zakresu: ustawy o samorządzie gminnym, ustawy
    o pracownikach samorządowych, ustawy Prawo ochrony środowiska, ustawy
    o utrzymaniu czystości i porządku w gminach, ustawy Prawo wodne, ustawy o ochronie przyrody, ustawy Kodeks postepowania administracyjnego.

 

  1. Wymagania dodatkowe:
  1. Wykształcenie wyższe w zakresie ochrony środowiska, geodezji i kartografii, gospodarki przestrzennej, leśnictwa, górnictwa, geologii lub nauk pokrewnych,
  2. Prawo jazdy kat. B,
  3. Biegła obsługa komputera, w szczególności pakietu Microsoft Office,
  4. Odporność na stres,
  5. Odpowiedzialność, samodzielność i rzetelność w wykonywaniu obowiązków służbowych.

 

  1. Zakres zadań wykonywanych na stanowisku:
  1. Całościowe prowadzenie spraw w zakresie gospodarki łowieckiej i bezdomnych zwierząt.
  2. Realizacja zadań z zakresu usuwania, transportu oraz utylizacji padłych zwierząt
    na terenach zarządzanych przez gminę.
  3. Prowadzenie spraw związanych z wyrządzaniem szkód przez zwierzęta, w tym bobry.
  4. Przygotowanie projektu programu opieki nad zwierzętami bezdomnymi
    oraz zapobiegania bezdomności zwierząt-realizacja programu.
  5. Wydawanie zezwoleń na prowadzenie hodowli lub utrzymywania psa rasy uznanej
    za agresywną.
  6. Wydawanie opinii w sprawach: planu ruchu zakładu górniczego, zatwierdzenia projektu    robót geologicznych, koncesji na poszukiwanie lub rozpoznawanie złoża kopaliny
    i wydobywania kopalin ze złóż oraz likwidacji funduszu likwidowanego zakładu górniczego.
  7. Uzgadnianie decyzji stwierdzającej wygaśnięcie koncesji, planu ruchu likwidowanego zakładu górniczego.
  8. Nadzór nad utrzymaniem grobów i cmentarzy wojennych oraz uzgadnianie wszelkich przedsięwzięć oraz ustalanie potrzeb finansowych w zakresie cmentarnictwa.
  9. Nadzór nad prawidłowym oznakowaniem ulic w  terenie i prawidłowym ustawieniem znaków.
  10. Opracowanie projektu programu usuwania azbestu-jego realizacja w tym sporządzanie i rozliczanie wniosków o pomoc finansową z WFOS i GW.
  11. Realizacja zadań będących w kompetencji gminy wynikających z prawa ochrony środowiska w zakresie ochrony powietrza, wód, powierzchni ziemi, ochrony przed hałasem, oraz gospodarki odpadami z wyłączeniem odpadów komunalnych.
  12. Sporządzenie projektu Gminnego Planu Ochrony Środowiska.
  13. Współpraca z właściwymi jednostkami w zakresie aktualizacji Krajowego programu oczyszczania ścieków komunalnych.
  14. Zobowiązywanie właścicieli gruntów do wykonywania urządzeń zabezpieczających wody przed zanieczyszczeniem i przywrócenie stosunków wodnych do stanu poprzedniego.
  15. Współdziałanie ze służbą weterynaryjną w zakresie zwalczania zaraźliwych chorób zwierzęcych i organizacji profilaktyki weterynaryjnej oraz znakowania obszarów dotkniętych lub zagrożonych chorobą zakaźną zwierząt. 
  16. Nadzór nad stanem sanitarnym na terenie Gminy – okresowe przeglądy sanitarne,
  17. Prowadzenie spraw z zakresu realizacji ustawy o utrzymaniu czystości i porządku
    na terenie Gminy, w tym prowadzenie korespondencji w zakresie właściwego utrzymania pustostanów.
  18. Opiniowanie i uzgadnianie planów zagospodarowania przestrzennego w zakresie planowania inwestycji mogących pogorszyć stan środowiska oraz prowadzenie egzekucji karnych za naruszenie przepisów w tym zakresie.
  19. Organizacja i nadzór nad likwidacją dzikich wysypisk śmieci.
  20. Prowadzenie rejestru komunikatów i decyzji dot. jakości wody, podawanie informacji w tej sprawie do publicznej wiadomości. 
  21. Prowadzenie spraw i nadzór nad przycinaniem drzew przy drogach oraz oświetleniu.
  22. Dokonywanie opisu i stwierdzanie pod względem merytorycznym rachunków i faktur ze zrealizowanych zadań objętych zakresem czynności.
  23. Sporządzanie sprawozdawczości  do GUS i innych instytucji w zakresie realizowanych zadań wynikających z niniejszego zakresu czynności.
  24. Sporządzanie i podpisywanie przy akceptacji radcy prawnego projektów uchwał
    i materiałów sesyjnych dot. realizowanych zadań wynikających z zakresu czynności.  
  25. Wykonywanie innych czynności i zadań na podstawie udzielonych przez Wójta upoważnień i pełnomocnictw.
  1. Warunki pracy na danym stanowisku:
  1. Praca w pełnym wymiarze czasu pracy,
  2. Umowa na czas nieokreślony będzie poprzedzona umową na czas określony trwającą
    6 miesięcy,
  3. Praca przy monitorze komputerowym powyżej 4 h dziennie,
  4. Oświetlenie pomieszczenia światłem naturalnym i sztucznym,
  5. Praca poza siedzibą Urzędu, na terenie Gminy Tryńcza.
  1. Informacja o wskaźnikach zatrudnienia osób niepełnosprawnych:

Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Urzędzie Gminy Tryńcza, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych we wrześniu 2018 r. nie przekroczył 6%.

 

  1. Wymagane dokumenty:
  1. List motywacyjny,
  2. Kwestionariusz osobowy osoby ubiegającej się o zatrudnienie,
  3. CV z informacjami o wykształceniu i opisem dotychczasowego przebiegu pracy zawodowej,
  4. Kserokopie świadectw pracy lub zaświadczeń z zakładów pracy potwierdzających wymagany staż pracy,
  5. Kserokopie dokumentów potwierdzających i dodatkowe kwalifikacje,
  6. Oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu
    z pełni praw publicznych,
  7. Oświadczenie, że kandydat nie był karany zakazem pełnienia funkcji publicznych związanych z dysponowaniem środkami publicznymi, o których mowa w art. 31 ust. 1 pkt 4 ustawy z dnia 17 grudnia 2004 r. o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych (t. j. Dz. U. z 2018 r. poz. 1458)
  8. Oświadczenie o niekaralności, w przypadku zatrudnienia kandydat przedkłada zaświadczenie o niekaralności z KRK,
  9. Oświadczenie kandydata o nietoczących się wobec niego postepowaniach karnych,
  10. Oświadczenie o braku przeciwwskazań zdrowotnych do wykonywania pracy na w/w stanowisku
  11. Kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność w przypadku, gdy kandydat zamierza skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a ust. 2 ustawy
    o pracownikach samorządowych (nie dotyczy naboru na kierownicze stanowisko urzędnicze).

Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać osobiście w siedzibie Urzędu Gminy Tryńcza
lub pocztą na adres: Urząd Gminy Tryńcza, 37-204 Tryńcza 127 z dopiskiem: „Nabór na stanowisko podinspektora ds. ochrony środowiska” w terminie do dnia 29.10.2018 r. do godz. 9.00.

Aplikacje, które wpłyną do urzędu po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane. Informacja
o wyniku naboru zostanie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej
oraz na tablicy informacyjnej w siedzibie Urzędu Gminy Tryńcza.

Przebieg naboru:

I etap - zapoznanie z dokumentami złożonymi przez kandydatów, ustalenie spełnienia przez nich kryterium formalnego określonego w ogłoszeniu o naborze oraz ustalenie listy kandydatów dopuszczonych do drugiego etapu postępowania.

II etap - przeprowadzenie rozmowy kwalifikacyjnej z kandydatami spełniającymi kryterium formalne.

Kandydaci pozytywnie zweryfikowani  zostaną powiadomieni telefonicznie o terminie rozmowy kwalifikacyjnej. Informacja o wynikach naboru będzie umieszczona na stronie internetowej BIP Urzędu Gminy w Tryńczy, oraz na tablicach  informacyjnych.

 

 

 

Klauzula informacyjna dla kandydatów do pracy:

 

Zgodnie z art. 13 ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. (Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016) informuję, iż:

  1. administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Gmina Tryńcza z siedzibą 37-204 Tryńcza 127 w której imieniu obowiązki Administratora wykonuje Wójt
  2. ma Pani/Pan możliwość skontaktowania się z Administratorem za pomocą adresu e-mail: ug.tryncza@data.pl lub z Inspektorem Ochrony Danych Osobowych za pomocą adresu e-mail: iod@tryncza.eu
  3. Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą w celu rekrutacji / przyszłych rekrutacji *- na podstawie Art. 6 ust. 1 lit. a ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. oraz kodeksu pracy,
  4. w przypadku podawania dodatkowych danych osobowych, które nie są wymagane przepisami prawa proszę o wyraźne wskazanie zgody na ich przetwarzanie, gdyż brak takiej zgody będzie skutkować odrzuceniem Pani/Pana oferty,
  5. Pani/Pana dane osobowe przechowywane będą przez okres rekrutacji / okres tej i przyszłych rekrutacji*, oraz okres 3 miesięcy, w przeciągu, którym ma Pani/Pan prawo do odbioru dokumentów. W przypadku gdy dokumenty w wyznaczonym czasie nie zostaną odebrane ulegną zniszczeniu.
  6. odbiorcą Pani/Pana danych osobowych będą wyłącznie podmioty uprawnione do uzyskania danych osobowych na podstawie przepisów prawa lub podmioty świadczące usługi na rzecz administratora na podstawie umowy powierzenia,
  7. posiada Pani/Pan prawo do żądania od administratora dostępu do danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania oraz prawo do cofnięcia zgody
    w dowolnym momencie,
  8. ma Pani/Pan prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych,

 

*niepotrzebne skreślić,

 

  1. Informacje dodatkowe:

Szczegółowych informacji na temat w/w stanowiska można uzyskać pod nr telefonu:
(16) 642 12 21 wew. 29 lub osobiście w pokoju nr 18.

 

 

 

 

 

Tryńcza, dnia 16 października 2018 r.

 

Załączniki:
Nazwa plikuTyp plikuRozmiar
Nabór na stanowisko Plik pdf 1.60 MB
powrot
Podmiot publikującyUrząd Gminy Tryńcza
WytworzyłUrząd Gminy Tryńcza - Testowy użytkownik2018-10-16
Publikujący -
Urząd Gminy TryńczaTryńcza 127, 37-204 Tryńcza tel. tel. 16 642-12-21 email: ug.tryncza@data.pl

Valid HTML 4.01 Transitional .

Wygenerowano: 29 marca 2024r. 09:59:16
[ X ]
Nowe zasady dotyczące cookies W ramach naszej witryny stosujemy pliki cookies w celu świadczenia Państwu usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Państwa urządzeniu końcowym. Możecie Państwo dokonać w każdym czasie zmiany ustawień dotyczących cookies.