Wójt Gminy Tryńcza

ogłasza nabór na wolne stanowisko pracy

podinspektora ds. inwestycji

Nazwa i adres jednostki, miejsce wykonywania pracy:

Urząd Gminy Tryńcza, 37-204 Tryńcza 127

Liczba stanowisk pracy: 1 etat

Wójt Gminy Tryńcza

ogłasza nabór na wolne stanowisko pracy

podinspektora ds. inwestycji

Nazwa i adres jednostki, miejsce wykonywania pracy:

Urząd Gminy Tryńcza, 37-204 Tryńcza 127

Liczba stanowisk pracy: 1 etat

1. Wymagania niezbędne:

1. obywatelstwo polskie
2. pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
3. niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
4. nieposzlakowana opinia,
5. wykształcenie wyższe lub średnie oraz co najmniej 3-letni staż pracy,
6. posiadanie stanu zdrowia pozwalającego na zatrudnienie na danym stanowisku,
7. znajomość regulacji prawnych z zakresu: ustawy o samorządzie gminnym, ustawy
   o pracownikach samorządowych, ustawy Prawo zamówień publicznych, ustawy Prawo ochrony środowiska, ustawy o utrzymaniu czystości i porządku w gminach, ustawy
   o ochronie przyrody, ustawy Kodeks postępowania administracyjnego.

2. Wymagania dodatkowe:

1. Doświadczenie w zakresie prowadzenia zamówień publicznych po stronie zamawiającego – co najmniej 1 rok,
2. Prawo jazdy kat. B,
3. Biegła obsługa komputera, w szczególności pakietu Microsoft Office,
4. Odporność na stres,
5. Odpowiedzialność, samodzielność i rzetelność w wykonywaniu obowiązków służbowych.

3. Zakres zadań wykonywanych na stanowisku:

1. Przygotowywanie i przeprowadzanie postępowań u udzielenie zamówienia publicznego oraz udział w komisjach przetargowych i konkursowych: przygotowywanie specyfikacji istotnych warunków zamówienia, ogłoszenia o zamówieniu, zawiadamiania wykonawców o wyniku postępowania,
2. Przygotowywanie i prowadzenie postępowań o wartości do 30 tys. Euro.
3. Prowadzenie rejestru zamówień publicznych do 30 tys. Euro oraz rejestru umów.
4. Prowadzenie nadzoru nad funkcjonowaniem Punktu Selektywnej Zbiórki Odpadów Komunalnych oraz rozliczanie kosztów związanych z jego prowadzeniem i odbiorem odpadów zgromadzonych na PSZOK.
5. Prowadzenie spraw w zakresie gospodarki łowieckiej i bezdomnych zwierząt.
6. Realizacja zadań z zakresu usuwania, transportu oraz utylizacji padłych zwierząt na terenach zarządzanych przez gminę.
7. Wydawanie zezwoleń na prowadzenie hodowli lub utrzymywania psa rasy uznanej
   za agresywną.
8. Wydawanie opinii w sprawach: planu ruchu zakładu górniczego, zatwierdzenia projektu robót geologicznych, koncesji na poszukiwanie lub rozpoznawanie złoża kopaliny
   i wydobywania kopalin ze złóż oraz likwidacji funduszu likwidowanego zakładu górniczego.
9. Uzgadnianie decyzji stwierdzającej wygaśnięcie koncesji, planu ruchu likwidowanego zakładu górniczego.
10. Prowadzenie spraw w zakresie utrzymania grobów i cmentarzy wojennych
    oraz uzgadnianie wszelkich przedsięwzięć oraz ustalanie potrzeb finansowych w zakresie cmentarnictwa.
11. Realizacja zadań związanych z prawidłowym oznakowaniem ulic w terenie
    i prawidłowym ustawieniem znaków.
12. Współdziałanie ze służbą weterynaryjną w zakresie zwalczania zakaźnych chorób zwierzęcych i organizacji profilaktyki weterynaryjnej oraz oznakowania obszarów dotkniętych lub zagrożonych chorobą zakaźną zwierząt.
13. Nadzór nad stanem sanitarnym na terenie gminy – okresowe przeglądy sanitarne.
14. Prowadzenie spraw w zakresie przycinania drzew przy drogach oraz oświetleniu.
15. Prowadzenie spraw związanych z wydawaniem zezwoleń na usunięcie drzew
    i krzewów z terenu nieruchomości oraz prowadzenie egzekucji karnych za naruszenie przepisów w tym zakresie.
16. Prowadzenie spraw związanych z wykonaniem i uzyskaniem decyzji o pozwoleniu
    na użytkowanie.
17. Udział w opracowaniu umów na roboty budowlane, usługi, remonty i dostawy.
18. Współpraca z Zakładem Gospodarki Komunalnej w Tryńczy Sp. z o. o., nadzór merytoryczny nad realizacją zadań, odbiór i rozliczenia zadań.
19. Dokonywanie opisu i stwierdzanie pod względem merytorycznym rachunków i faktur ze zrealizowanych zadań objętych zakresem czynności.
20. Sporządzanie sprawozdawczości  do GUS i innych instytucji w zakresie realizowanych zadań wynikających z niniejszego zakresu czynności.
21. Sporządzanie i podpisywanie przy akceptacji radcy prawnego projektów uchwał
    i materiałów sesyjnych dot. realizowanych zadań wynikających z zakresu czynności.  
22. Wykonywanie innych czynności i zadań na podstawie udzielonych przez Wójta upoważnień i pełnomocnictw.

4. Warunki pracy na danym stanowisku:

1. Praca w pełnym wymiarze czasu pracy,
2. Umowa na czas nieokreślony będzie poprzedzona umową na czas określony trwającą
   6 miesięcy,
3. Praca przy monitorze komputerowym powyżej 4 h dziennie,
4. Oświetlenie pomieszczenia światłem naturalnym i sztucznym,
5. Praca poza siedzibą Urzędu, na terenie Gminy Tryńcza.

5. Informacja o wskaźnikach zatrudnienia osób niepełnosprawnych:

Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Urzędzie Gminy Tryńcza, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych w styczniu 2020 r. nie przekroczył 6%.

6. Wymagane dokumenty:

1. List motywacyjny,
2. Kwestionariusz osobowy osoby ubiegającej się o zatrudnienie,
3. CV z informacjami o wykształceniu i opisem dotychczasowego przebiegu pracy zawodowej,
4. Kserokopie świadectw pracy lub zaświadczeń z zakładów pracy potwierdzających wymagany staż pracy,
5. Kserokopie dokumentów potwierdzających i dodatkowe kwalifikacje,
6. Oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu
   z pełni praw publicznych,
7. Oświadczenie, że kandydat nie był karany zakazem pełnienia funkcji publicznych związanych z dysponowaniem środkami publicznymi, o których mowa w art. 31 ust. 1 pkt 4 ustawy z dnia 17 grudnia 2004 r. o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych (t. j. Dz. U. z 2019 r. poz. 1440)
8. Oświadczenie o niekaralności, w przypadku zatrudnienia kandydat przedkłada zaświadczenie o niekaralności z KRK,
9. Oświadczenie kandydata o nietoczących się wobec niego postepowaniach karnych,
10. Oświadczenie o braku przeciwwskazań zdrowotnych do wykonywania pracy na w/w stanowisku
11. Kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność w przypadku, gdy kandydat zamierza skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a ust. 2 ustawy
    o pracownikach samorządowych (nie dotyczy naboru na kierownicze stanowisko urzędnicze).

Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać osobiście w siedzibie Urzędu Gminy Tryńcza
lub pocztą na adres: Urząd Gminy Tryńcza, 37-204 Tryńcza 127 z dopiskiem: „Nabór na stanowisko podinspektora ds. inwestycji” w terminie do dnia 14.02.2020 r. do godz. 10.00.

Aplikacje, które wpłyną do urzędu po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane. Informacja
o wyniku naboru zostanie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej
oraz na tablicy informacyjnej w siedzibie Urzędu Gminy Tryńcza.

Przebieg naboru:

I etap - zapoznanie z dokumentami złożonymi przez kandydatów, ustalenie spełnienia przez nich kryterium formalnego określonego w ogłoszeniu o naborze oraz ustalenie listy kandydatów dopuszczonych do drugiego etapu postępowania.

II etap - przeprowadzenie rozmowy kwalifikacyjnej z kandydatami spełniającymi kryterium formalne.

Kandydaci pozytywnie zweryfikowani  zostaną powiadomieni telefonicznie o terminie rozmowy kwalifikacyjnej. Informacja o wynikach naboru będzie umieszczona na stronie internetowej BIP Urzędu Gminy w Tryńczy, oraz na tablicach  informacyjnych.

Klauzula informacyjna dla kandydatów do pracy:

Zgodnie z art. 13 ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. (Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016) informuję, iż:

1. administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Gmina Tryńcza z siedzibą 37-204 Tryńcza 127 w której imieniu obowiązki Administratora wykonuje Wójt
2. ma Pani/Pan możliwość skontaktowania się z Administratorem za pomocą adresu e-mail: ug.tryncza@data.pl lub z Inspektorem Ochrony Danych Osobowych za pomocą adresu
   e-mail: iod@tryncza.eu
3. Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą w celu rekrutacji / przyszłych rekrutacji *- na podstawie Art. 6 ust. 1 lit. a ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. oraz kodeksu pracy,
4. w przypadku podawania dodatkowych danych osobowych, które nie są wymagane przepisami prawa proszę o wyraźne wskazanie zgody na ich przetwarzanie, gdyż brak takiej zgody będzie skutkować odrzuceniem Pani/Pana oferty,
5. Pani/Pana dane osobowe przechowywane będą przez okres rekrutacji / okres tej i przyszłych rekrutacji*, oraz okres 3 miesięcy, w przeciągu, którym ma Pani/Pan prawo do odbioru dokumentów. W przypadku gdy dokumenty w wyznaczonym czasie nie zostaną odebrane ulegną zniszczeniu.
6. odbiorcą Pani/Pana danych osobowych będą wyłącznie podmioty uprawnione do uzyskania danych osobowych na podstawie przepisów prawa lub podmioty świadczące usługi na rzecz administratora na podstawie umowy powierzenia,
7. posiada Pani/Pan prawo do żądania od administratora dostępu do danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania oraz prawo do cofnięcia zgody
   w dowolnym momencie,
8. ma Pani/Pan prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.

*niepotrzebne skreślić

7. Informacje dodatkowe:

Szczegółowych informacji na temat w/w stanowiska można uzyskać pod nr telefonu:
(16) 642 12 21 wew. 29 lub osobiście w pokoju nr 18.

Tryńcza, dnia 3 lutego 2020 r.