Tryńcza, dnia 16.07.2021 r.
OGŁOSZENIE O NABORZE NA WOLNE STANOWISKO PRACY
Dyrektor Centrum Usług Społecznych w Gminie Tryńcza
ogłasza nabór na stanowisko urzędnicze - Główny księgowy
1. Nazwa i adres jednostki:
Centrum Usług Społecznych w Gminie Tryńcza
37-204 Tryńcza 123
tel. (16) 642 17 32
2. Określenie stanowiska urzędniczego:
Główny Księgowy Centrum Usług Społecznych w Gminie Tryńcza
Wymiar czasu pracy: 1 etat
Rodzaj umowy: umowa o pracę
3. Wymagane wykształcenie:
Głównym księgowym może być osoba, która spełnia jeden z poniższych warunków:
-
Ukończył/a ekonomiczne jednolite studia magisterskie, ekonomiczne wyższe studia zawodowe, uzupełniające ekonomiczne studia magisterskie lub ekonomiczne studia podyplomowe i posiada co najmniej 3-letnią praktykę w księgowości;
-
Ukończył średnią, policealną lub pomaturalną szkołę ekonomiczną
i posiada co najmniej 6-letnią praktykę w księgowości;
-
Jest wpisany/a do rejestru biegłych rewidentów na podstawie odrębnych przepisów;
-
Posiada certyfikat księgowy uprawniający do usługowego prowadzenia ksiąg rachunkowych albo świadectwo kwalifikacyjne uprawniające do usługowego prowadzenia ksiąg rachunkowych wydane na podstawie odrębnych przepisów.
Wymagania związane ze stanowiskiem:
Głównym księgowym może być osoba, która obligatoryjnie:
-
Ma obywatelstwo polskie;
-
Ma pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych;
-
Nie była prawomocnie skazana za przestępstwo przeciwko mieniu, przeciwko obrotowi gospodarczemu, przeciwko działalności instytucji państwowych oraz samorządu terytorialnego, przeciwko wiarygodności dokumentów lub za przestępstwo skarbowe;
-
Ma nieposzlakowaną opinię;
-
posiada znajomość języka polskiego w mowie i piśmie w zakresie koniecznym do wykonywania obowiązków głównego księgowego;
-
znajomość przepisów ustawy o finansach publicznych wraz z aktami wykonawczymi do tej ustawy;
-
znajomość regulacji prawnych z zakresu rachunkowości
i sprawozdawczości budżetowej;
-
Znajomość przepisów z zakresu prawa pracy, ubezpieczeń społecznych oraz podatku dochodowego od osób fizycznych;
-
Umiejętność sporządzania sprawozdań i analiz;
-
Umiejętność biegłego posługiwania się narzędziami informatycznymi (środowisko Windows, Excel, Płatnik, programy finansowo księgowe, płacowe);
-
Znajomość zasad ochrony danych osobowych, praktyczne umiejętności księgowania operacji gospodarczych w programie komputerowym oraz sporządzanie dokumentów księgowych.
4. Zakres obowiązków:
Główny Księgowy odpowiada za dyscyplinę budżetową, sprawy majątkowe
i niemajątkowe Centrum oraz prowadzenie obsługi bankowej w zakresie realizacji gotówkowych i bezgotówkowych operacji finansowych, w tym także skuteczną windykację należności.
Do zadań Głównego Księgowego należy w szczególności:
-
Przygotowanie projektu budżetu, zmian w budżecie, nadzór i bieżąca analiza realizowanego budżetu;
-
Opracowanie i nadzór nad sporządzaniem rocznych planów finansowych określających potrzeby w zakresie działalności Centrum;
-
Prowadzenie rachunkowości Centrum;
-
Prowadzenie bieżącej ewidencji wydatkowania środków budżetowych na świadczenia z pomocy społecznej, świadczenia rodzinne, fundusz alimentacyjny, świadczenie Dobry Start oraz świadczenie wychowawcze;
-
Sporządzanie okresowych sprawozdań z wykonania planów dochodów
i wydatków, sprawozdań GUS;
-
Sporządzanie sprawozdań finansowych, budżetowych, statystycznych;
-
nadzór nad bieżącą realizacją budżetu Centrum i przestrzeganiem dyscypliny budżetowej;
-
Podpisywanie dokumentów stanowiących podstawę do wydatkowania środków finansowych oraz innych świadczeń majątkowych;
-
Przygotowywanie projektów zarządzeń w zakresie zmian planów finansowych;
-
Prowadzenie kontroli zgodności operacji finansowych z planem finansowym;
-
Dokonywanie kontroli kompletności i rzetelności dokumentów księgowych;
-
Dekretowanie wszystkich dokumentów finansowych zgodnie
z obowiązującą klasyfikacją budżetową;
-
Windykacja i nadzór nad ściąganiem należności zgodnie z przepisami ustawy o postępowaniu egzekucyjnym w administracji;
-
Naliczanie wynagrodzeń oraz prowadzenie spraw płacowych pracowników Centrum, sporządzanie list płac z wykorzystaniem programu komputerowego, ewidencja podatku od osób fizycznych, składek ZUS, prowadzenie ewidencji płacowej, zarówno z umów o pracę, jak i umów zlecenie oraz umów o dzieło;
-
Prowadzenie rozliczeń z Zakładem Ubezpieczeń Społecznych i Urzędem Skarbowym oraz innych wynikających z przepisów prawa;
-
Sporządzanie deklaracji ZUS, naliczeń odpisów na Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych;
-
Prowadzenie ewidencji wszystkich składników majątkowych;
-
sporządzanie rejestrów sprzedaży, ewidencji, cząstkowych deklaracji VAT - 7 oraz comiesięczne przekazywanie ich do gminy celem rozliczenia podatku VAT;
-
Obsługa finansowa i rozliczanie środków pozyskanych z dotacji lub konkursów, w tym z Programów UE (projekty unijne);
-
Opracowywanie projektów aktów wewnętrznych wydawanych przez Dyrektora dotyczących prowadzenia rachunkowości, a w szczególności: zakładowego planu kont, obiegu dokumentów (dowodów księgowych), zasad przeprowadzania i rozliczania inwentaryzacji;
5. Wymagane dokumenty:
-
List motywacyjny;
-
Życiorys („CV” z opisem przebiegu pracy zawodowej, jeśli kandydat taką wykonywał);
-
Kwestionariusz osobowy (załącznik Nr 1 do ogłoszenia);
-
odpis dyplomu ukończenia studiów wyższych w wymaganym zakresie lub odpis świadectwa ukończenia szkoły (lub poświadczona za zgodność
z oryginałem kserokopia tego dokumentu);
-
inne dodatkowe dokumenty świadczące o posiadanych kwalifikacjach
i umiejętnościach;
-
świadectwa pracy lub zaświadczenia dot. zatrudnienia, jeśli kandydat takie posiada (lub kopie poświadczone za zgodność z oryginałem);
-
oświadczenie kandydata o stanie zdrowia pozwalającym na zatrudnienie na tym stanowisku;
-
oświadczenie, że kandydat nie był prawomocnie skazany za przestępstwo przeciwko mieniu, przeciwko obrotowi gospodarczemu, przeciwko działalności instytucji państwowych oraz samorządu terytorialnego; przeciwko wiarygodności dokumentów lub za przestępstwo skarbowe;
-
oświadczenie, że kandydat posiada pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych;
-
oświadczenie, że kandydat wyraża zgodę na przetwarzanie swoich danych osobowych zawartych w ofercie pracy wykraczających poza katalog wskazany w art. 22(1) §1 Kodeksu pracy, dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z art. 6 ust. 1 pkt. a ust. 3 pkt b Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) (Dz. Urz. UE L 119 z 05.04.2016, str.1) w związku z art. 1 ust.
1 ustawy z dnia 10 maja 2018 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U.
z 2018 r. poz. 1000) oraz ustawą z dnia 21 listopada 2008 r.
o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2016 r. Nr , poz.902 z późn. zm.)”.
6. Warunki pracy:
Termin rozpoczęcia pracy 1 sierpnia 2021 r., na podstawie umowy o pracę
w pełnym wymiarze czasu pracy. Praca przy monitorze komputerowym
w wymiarze powyżej 4 godzin dziennie.
Informacja o wskaźniku zatrudnienia osób niepełnosprawnych: W miesiącu czerwcu 2021 r. wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Centrum, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych wynosi powyżej 6%.
7. Miejsce składania dokumentów:
Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać w zamkniętej kopercie
w Centrum Usług Społecznych w Gminie Tryńcza, 37-204 Tryńcza 123 lub przesłać na adres Centrum z dopiskiem:
"Nabór na wolne stanowisko urzędnicze: Główny księgowy", w terminie do dnia
27 lipca 2021 r., do godz. 10:00.
Uwagi:
Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej
www.bip.tryncza.eu oraz na tablicy ogłoszeń Centrum Usług Społecznych
w Gminie Tryńcza.
Konkurs zostanie przeprowadzony dwuetapowo:
Etap 1 - Spełnienie warunków formalnych;
Etap II - Rozmowa kwalifikacyjna z kandydatami;
O dokładnym terminie rozmowy kwalifikacyjnej osoby zakwalifikowane
do II etapu zostaną powiadomione telefonicznie.
Wymagane dokumenty aplikacyjne: list motywacyjny, szczegółowe CV
(z uwzględnieniem dokładnego przebiegu kariery zawodowej), powinny być opatrzone klauzulą: „
Wyrażam zgodę na przetwarzanie swoich danych osobowych zawartych w ofercie pracy wykraczających poza katalog wskazany w art. 22(1) §1 Kodeksu pracy, dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z art. 6 ust. 1 pkt. a ust. 3 pkt b Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE(ogólne rozporządzenie o ochronie danych) (Dz. Urz. UE L 119 z 05.04.2016, str.1) w związku z art. 1 ust. 1 ustawy z dnia 10 maja 2018 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2018 r. poz. 1000) oraz ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych
(Dz. U. z 2016 r. Nr , poz.902 z późn. zm.)”.
Składane oświadczenia winny być opatrzone własnoręcznym podpisem,
a kopie dokumentów własnoręcznie potwierdzone za zgodność z oryginałem.
Dodatkowe informacje można uzyskać pod numerem tel.: (16) 642 17 32
w godzinach pracy Centrum.